Mere end 75 års byggetillid
Whistleblowerordning
Whistleblowerordningen har til formål at sikre, at det er nemt og sikkert at indberette lovovertrædelser, at der bliver fulgt op på disse indberetninger, samt at whistleblowere er beskyttet mod eventuelle repressalier.
Hos C. C. Brun Entreprise A/S kan såvel egne medarbejdere som samarbejdspartnere, underentreprenører m.fl. indberette via whistleblowerordningen. Det vil være muligt at indberette enten anonymt eller ved angivelse af navn og kontaktoplysninger. Alle henvendelser behandles fortroligt og sikret.
Alvorlige lovovertrædelser og bekymrende forhold som eksempelvis strafbare forhold, grove eller gentagne overtrædelser af lovgivning, grove personalerelaterede konflikter på arbejdspladsen og seksuel chikane jævnfør ligebehandlingsloven kan indberettes.
Det er ikke tanken, at HR relaterede forhold eller tvister mellem medarbejdere skal indberettes i whistleblowerordningen. De skal i stedet drøftes med nærmeste leder eller adm. direktør.
Hvordan indberetter du i whistleblowerordningen?
Du kan med nedenstående link eller QR-kode indberette eller følge op på en eksisterende indberetning.
